Nöbetçi Eczaneler
Avşar, kamu alımlarına ilişkin anayasal ve yasal düzenlemelere değinerek, Anayasa’nın 128. maddesinde, “Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 52 – Kurumların memur ihtiyaçları yayınlanan sınav sonuçlarında belirlenen başarı sırasına göre ilgili kurumlarca atama yapılmak suretiyle karşılanır. Madde 54 – Sınavlarda başarılı olanlardan devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47'nci maddeye göre ilan edilen kadro sayısı kadar, kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar” dedi.
Avşar, geçtiğimiz günlerde basına yansıyan ve kamuoyunda da çokça tartışıldığı üzere Milli Eğitim Bakanlığı web sitesinde öğretmen mülakat sonuçları ‘yanlışlıkla’ açıklandığını, sistem tekrar kapanmadan puanını görebilen öğretmenler birbirleriyle sonuçlarını paylaşarak KPSS ve mülakat puanları arasındaki farkı gösteren listeler hazırlandığını ve farklı şehirlerdeki sonuçlar arasında uçurum olduğunu gören öğretmenlerin büyük hayal kırıklığına uğradığını söyledi.
Avşar, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz’a bir dizi soru yöneltti.
“Basına yansıyan ve kamuoyunda da çokça tartışılan öğretmen mülakat sonuçlarında görülen bölgesel puan farklılığı uygulamasının gerekçesi nedir? Bir yasal dayanağı var mıdır? Şayet hatalı bir işlem sonucu olmuşsa gerekli düzeltmeler yapılmış mıdır?
“Mülakatlarda izlenen usul nedir? Mülakatta puanlama, eleme ve gözetim (liyakat, temsiliyet, bilgi ve yeterlilik, ikna kabiliyeti ve muhakeme, fiziki görünüş, kamera ve ses kaydı vb.) noktasında standart bir uygulama var mıdır?”, diyen Avşar; “Mülakat komisyonları nasıl oluşturulmaktadır? Mülakat soruları kimler tarafından hazırlanmakta ve gizliliği nasıl sağlanmaktadır?
“2023 Genel Seçim vaadi olan mülakatı kaldırmayı veya kamuoyunda özellikle gençler arasında mülakata olan güvensizliği ve şüpheciliği bertaraf etme bakımından tüm kamu kurum ve kuruluşları kapsayacak standart, adil ve liyakat esaslı bir mülakat sistemi için herhangi bir düzenleme yapmayı düşünüyor musunuz? Konu hakkında kamuoyunu bilgilendirecek misiniz?
Avşar, çeşitli kamu alımlarında yazılı sınavda yüksek puan aldığı halde mülakatta adil ve meşru olmayan çeşitli yöntemlerle elendikleri iddiasıyla olayı mahkemeye taşıyan tarafınızca tespit edilmiş veya size ulaşan kaç talebin ve şikâyetin bulunduğunu, bu hususta yaşanan mağduriyetleri düzeltmeye yönelik bir çalışmanın olup olmadığını sordu.
Çeşitli kurum sınavlarında yazılı sınavları küçük farklarla geçtikleri halde mülakatlarda yüksek puanlar verilerek atamaların olduğu ve bu atanan adayların, bürokrasi ve iktidar referansıyla yapıldığı iddiaları halk nezdinde çokça ifade edildiğini belirten Avşar; “Söz konusu iddialar doğru mudur? Bu hususta başlatılan bir inceleme var mıdır? Şayet doğru değilse bu iddialara karşın güven oluşturmak ve şüpheleri bertaraf etmek için herhangi çalışma yapmayı düşünüyor musunuz?” dedi.
Geçmişe dönük tartışmalı mülakat sonuçlarını yönelik soru işaretlerini gidermek bakımından bir çalışma yapmayı planlanıp planlanmadığını soran Avşar; “Mülakat sonuçlarına ilişkin itiraz süreci nasıl işlemektedir? Bu itirazların değerlendirme sürecinin şeffaflığı ve güvenirliliği nasıl sağlanmaktadır?” sorularını yöneltti.
Son günlerde kamuoyunda kaldığı yurdun 6. katından atlayarak intihar eden olaya dikkat çeken Avşar, “Söz konusu intihara yönelik bir incele ve araştırma yapılmış mıdır? Olay, iddia edildiği gibi açık ara en yüksek puana sahip olduğu halde, aday elenmiş midir? Bu konuda kamuoyunu bilgilendirecek misiniz?” dedi.
Hibya Haber Ajansı